Брестского областного исполнительного комитета
Кадровая политика главного управления юстиции Брестского облисполкома направлена на формирование целостного сплоченного коллектива профессионалов, способных по своим профессиональным, интеллектуальным, психологическим, физическим и иным качествам и характеристикам решать задачи, стоящие перед главным управлением юстиции и органами принудительного исполнения.
Кадровая политика строится на принципах плановости, комплексности, оперативности, эффективности, гибкости системы управления, равных возможностей, справедливого вознаграждения за труд, социальной защищенности, информированности, корпоративности и открытости.
Приоритетом является сохранение и приумножение человеческого капитала, обеспечение качественного состава работников и высокого уровня профессионализма, соответствующего современным стандартам, развитие их деловых, личностных знаний, умений и навыков.Условия и порядок приёма на работу в органы принудительного исполнения
Квалификационные требования
Текущие вакансии
Формы документов для кандидатов
Нормативно-правовые акты